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健康心理很重要,下面分析一些不健康心理带来的危害

健康心理很重要,下面分析一些不健康心理带来的危害

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【摘要】:
健康心理很重要,下面分析一些不健康心理带来的危害,重庆心理咨询 嫉妒心理   这种心理疾患严重的人妒贤嫉能,容不得比自己能力强的下属;在同级竞争中会采用不正当手段排挤、诬陷、迫害、打击比自己强的对手。这种人在领导岗位上,不利于人才的成长,不利于干部队伍的团结。 暴力心理   这种心理疾患的人往往心狠手辣,解决矛盾纠纷或排斥、迫害异己易使用极端的或暴力的手段,会导致重大恶性事件发生。近年来揭露的几起
 健康心理很重要,下面分析一些不健康心理带来的危害,重庆心理咨询
 
嫉妒心理
 
  这种心理疾患严重的人妒贤嫉能,容不得比自己能力强的下属;在同级竞争中会采用不正当手段排挤、诬陷、迫害、打击比自己强的对手。这种人在领导岗位上,不利于人才的成长,不利于干部队伍的团结。
 
暴力心理
 
  这种心理疾患的人往往心狠手辣,解决矛盾纠纷或排斥、迫害异己易使用极端的或暴力的手段,会导致重大恶性事件发生。近年来揭露的几起“副职为扶正,雇凶杀正职”,就是典型。
 
报复心理
 
  这种心理疾患严重的人一般心胸狭窄,缺乏包容性,会以各种手段报复不同意见的人和与自己有过节的人,使下属没有安全感,不利于正常开展工作。
 
偏执心理
 
  这种心理疾患严重的人看问题易极端,固执偏颇,好自以为是,刚愎自用。这样的领导干部很难听取别人的意见,不利于正确决策。
 
自大狂妄心理
 
  这种心理疾患严重的人往往自视过高,妄自尊大,自我感觉极好,难以冷静地分析和处理领导工作中的各种问题。
 
自恋心理
 
  这种人习惯以自我为中心考虑问题,过分注重自己的内心感受,不会换位思考,表达中爱使用“我”,常常认为自己受到不公正待遇,爱抱怨、散布悲观情绪。这种人当领导,难以营造和谐的领导氛围,无法充分发挥下属的积极性。
 
依赖心理
 
  领导工作的本质是创造,但依赖心理严重的人不会创造。他们只会唯上是从,自己毫无主见,不敢承担责任,无开拓意识。这种人当官只能是庸官、摆设。
 
冷漠心理
  我们的一切领导工作都是为人民服务,都需要对人民、对工作具有满腔热情。而冷漠心理严重的人感情淡漠,缺乏同情心,不关心他人,只知索取,不懂感恩回报。这种人当领导难以积极主动地解决干部群众面临的实际困难,不利于党群、干群关系的改善。
 
奉承心理
 
  表现为只听好话,听不进坏话,爱听报喜,厌听报忧。这种心理疾患严重的人当领导,下面的人就会“报喜得喜,报忧得忧”,只能培养出一大批溜须拍马者。所以,他们不能了解下面的实情,容易作出错误的判断和决策,给事业带来损失。
 
物质依赖心理
 
  典型的如药物依赖、毒品依赖,亦称“药瘾”“毒瘾”。近年来在官场中也出现了物质依赖心理现象。这些人利用手中权力,凡是做一点事情,就要回报。对组织,有点成绩就伸手要官;对他人,帮一点忙就要好处。久而久之,索贿受贿成瘾,滑进了腐败的泥潭。
 
说谎癖
 
  具有这种心理疾病的人,常常完全不能控制自己的说谎行为,甚至习惯成自然。他们只要不说谎心里就很难受,成为一种强迫症。有的领导干部,对说谎乐此不疲,别人分不清他的哪一句话是真,哪一句话是假。这样的领导干部完全不能取信于民。
 
  人的心理变化是个非常复杂的过程,受多种外在的或内在的因素影响。如果上述心理状况仅仅只是偶然表现出来,就不能称为心理疾患,一般情况下对领导工作也未必会有较大影响;但如果上述心理状况反复出现、日益严重,那就是心理疾患了,会对领导工作产生种种不利的影响,必须给予认真对待和有效解决。